Η στελέχωση της ΔΕΥΑΖ αποτελεί ένα σημαντικό ζήτημα για την λειτουργία της επιχείρησης και εξυπηρέτηση των πολιτών.
Το θέμα της πρόσληψης προσωπικού συζητήθηκε στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΖ, που πραγματοποιήθηκε τις προηγούμενες ημέρες, καθώς οι αυξημένες ανάγκες και οι ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό δημιουργούν δυσκολίες στην καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών.
Ο προγραμματισμός
Ο κ. Διονύσης Τουρκάκης, πρόεδρος της ΔΕΥΑΖ, δήλωσε αναφορικά με την πρόσληψη προσωπικού για την ΔΕΥΑΖ:
«Στον συνολικό μας σχεδιασμό έχουμε κάνει για την πρόσληψη προσωπικού τα εξής:
- Το 2024 προχωρήσαμε σε έναν προγραμματισμό προσλήψεων και εγκρίθηκαν 6 θέσεις.
- Το 2025 εγκρίθηκαν 11 θέσεις με την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου.
- Σήμερα εγκρίθηκαν άλλες 30 θέσεις μέσω του προγραμματισμού που κάναμε τον Φεβρουαρίου. Πιο συγκεκριμένα, εγκρίθηκαν: 1 θέση εσωτερικής καθαρίστριας, 6 υδρομετρητές, 4 υδραυλικοί, 9 εργάτες στην ύδρευση και στην αποχέτευση, 5 ΔΕΧ στο τμήμα έργων, 2 ΔΕ ηλεκτροσυγκολλητές, 1 ΠΕ πολιτικός και 1 ΠΕ ηλεκτρολόγος.
Το συνολικό κομμάτι που έχει εγκριθεί στα 2,5 χρόνια που είμαστε Δημοτική Αρχή αλλά και Διοίκηση της ΔΕΥΑΖ, είναι 47 μόνιμες θέσεις για την ΔΕΥΑΖ. Το Υπουργείο Εσωτερικών μας έχει βοηθήσει αρκετά. Πρέπει να σημειωθεί, ότι όσες φορές έχουμε πάει στο Υπουργείο μας έχει δεχτεί και μας έχει αποδεχτεί και τα αιτήματά μας. Φυσικά, έχει βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό και ο Βουλευτής Ζακύνθου, Δ. Ακτύπης.
Εμείς δεν σταματάμε εδώ! Περιμένουμε την έγκριση του οργανισμού τις επόμενες ημέρες. Έτσι, στον προγραμματισμό προσλήψεων για το 2026 που θα γίνει τον Αύγουστο, θα προγραμματίσουμε για να ζητήσουμε από το Υπουργείο να εγκριθούν όλες οι θέσεις από τον οργανισμό. Φυσικά, αυτό αν γίνει θα είναι ένα πολύ μεγάλο επίτευγμα.
Αν πραγματοποιηθούν όλα αυτά, τότε σε βάθος 2 χρόνων θα αρχίσει να υπάρχει μια υπηρεσία, η οποία θα έχει εξασφαλιστεί για τα επόμενα 20 χρόνια».
ΟΛΓΑ ΓΚΟΥΣΚΟΥ