Τις πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας σχετικά με τη διαδικασία κρίσης Διευθυντών στο Δήμο Ζακύνθου σχολίασε μιλώντας στο ραδιόφωνο του –Ε- ο Πρόεδρος του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Διονύσης Τουρκάκης, ο οποίος επιβεβαίωσε πως υπήρξαν λάθη αλλά σε καμία περίπτωση δεν τα απέδωσε σε δόλο ή σκοπιμότητα.
Ο ίδιος έκανε γνωστό πως με απόφαση Δημάρχου η διαδικασία για την υποβολή αιτήσεων από υπαλλήλους που ενδιαφέρονται να καλύψουν τις θέσεις των Διευθυντών επαναπροκηρύχθηκε ώστε οι κρίσεις να επαναληφθούν ενώ επεσήμανε πως ο Σύλλογος είναι «ανοιχτός» ώστε να δεχτεί και να εξετάσει οποιοδήποτε παράπονο ή καταγγελία υπαλλήλων αναφορικά με αυτά τα ζητήματα.
«Το Υπουργείο Εσωτερικών, τον περασμένο Σεπτέμβρη έβγαλε μια εγκύκλιο που καθόριζε τη διαδικασία αξιολόγησης των Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων. Σύμφωνα με τη διαδικασία, αφού γίνει η σχετική προκήρυξη με απόφαση Δημάρχου, οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι υποβάλουν αιτήσεις, που συγκεντρώνονται από τη Διεύθυνση Διοικητικού και αποστέλλονται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο» ανέφερε αρχικά ο κ. Τουρκάκης περιγράφοντας τη διαδικασία που ακολουθήθηκε.
Σύμφωνα με τον ίδιο, τον περασμένο Οκτώβρη με απόφαση Δημάρχου προκηρύχθηκαν οι θέσεις και ακολούθησαν οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων αλλά και μια πενθήμερη προθεσμία για την υποβολή ενστάσεων.
«Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο έκανε μια ειδική αξιολόγηση και μοριοδότησε τους ενδιαφερόμενους με βάση τα ειδικά προσόντα που θέτει ο Νόμος. Βάση αυτής της αξιολόγησης καταρτίστηκε ένας πίνακας σε αύξουσα σειρά και εστάλη στο Δήμαρχο για να τοποθετήσει τους Διευθυντές. Στις 24/12/2013 ο Δήμαρχος έβγαλε μια απόφαση για την τοποθέτηση Διευθυντών στην ανάλογη θέση, με βάση τα προσόντα που είχε ο καθένας. Αφού τοποθετήθηκαν οι Διευθυντές, η Διεύθυνση Οικονομικού και η Διεύθυνση Διοικητικού έστειλαν τα χρηματικά εντάλματα για να γίνουν οι πληρωμές στο Ελεγκτικό Συνέδριο. Στον έλεγχο που έγινε διαπιστώθηκαν παρατυπίες: Κάποιοι υπάλληλοι με Γ΄ και Δ΄ βαθμό αξιολογήθηκαν ενώ έπρεπε να αξιολογηθούν χωριστά ενώ σε μια περίπτωση είχε τοποθετηθεί υπάλληλος σε θέση Προϊσταμένου, αλλά η απόφαση είχε ανακληθεί και δεν προσμετρήθηκε η προϋπηρεσία» σημείωσε ο κ. Τουρκάκης, συμπληρώνοντας πως με βάση την Εγκύκλιο του Υπουργείου, οι υπάλληλοι χαμηλότερου βαθμού, όταν κριθούν ως Διευθυντές ή Προϊστάμενοι πηγαίνουν στον αμέσως επόμενο βαθμό, ανεξάρτητα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
«Οι παρατυπίες που διαπίστωσε το Ελεγκτικό Συνέδριο αφορούσαν τον τρόπο αξιολόγησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και επέστρεψε τα χρηματικά εντάλματα κάνοντας κάποιες επισημάνσεις. Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, κατόπιν και τηλεφωνικής επικοινωνίας με το Υπουργείο Εσωτερικών, αποδέχτηκε αυτές τις παρατηρήσεις και ακύρωσε το προηγούμενο πρακτικό αξιολόγησης των Διευθυντών ζητώντας στη συνέχεια νέα προκήρυξη για να γίνει η διαδικασία από την αρχή. Στις 20 Φλεβάρη έγινε νέα προκήρυξη από το Δήμαρχο και η αξιολόγηση βρίσκεται σε εξέλιξη» συμπλήρωσε τονίζοντας πως τα λάθη που έγιναν στην μοριοδότηση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν έγιναν από δόλο.
«Ξέρω πως δεν υπάρχει θέμα δόλου. Διοικητικά λάθη γίνονται συχνά λόγω παράλειψης. Όποιος έχει διαφορετική άποψη ή αντίληψη μπορεί να ενημερώσει το Σωματείο μας» ανέφερε ακόμη, σημειώνοντας πως δεν έγιναν ενστάσεις ως προς τη διαδικασία που ακολουθήθηκε, αλλά ενστάσεις από υπαλλήλους ως προς την μοριοδότησή τους που εξετάστηκαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
«Δεν θεωρώ πως κάποιος από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προσπάθησε να ευνοήσει ή να αδικήσει κάποιον» τόνισε.