Ο Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων του Νοσοκομείου στον -Ε-
Τις εμπειρίες των εργαζομένων στο νοσοκομείο και δη των νοσηλευτών για την εποχή του κορονοϊού μετέφερε μέσω του –Ε- ο Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων Ευάγγελος Τσώλας ο οποίος έδωσε παράλληλα χρήσιμα στοιχεία για τις ανάγκες που υπάρχουν από εδώ και στο εξής.
Πήγαμε καλά τις ημέρες του κορονοϊού αλλά βιώσαμε κάτι πρωτόγνωρο, σημείωσαν οι νοσηλευτές
«Για μας αυτό που ζήσαμε ήταν κάτι πρωτόγνωρο αλλά δεν σταματάμε. Υπάρχει και τώρα η κλινική του κορονοϊού που μπορεί να δεχτεί ύποπτα κρούσματα. Δειλά-δειλά ξεκινάμε και τα τακτικά χειρουργεία και μετά θα πάρουν σειρά τα επισκεπτήρια, δηλαδή επιστρέφουμε σε μια κανονικότητα χωρίς να παραβλέπουμε τον ιό αφού θα έχουμε το χώρο της βραχείας και τις 13 κλίνες για τα ύποπτα.
Βγαίνει το πρόγραμμα των επειγόντων και έτσι ανά πάσα ώρα εμείς είμαστε εκεί για να διαχειριστούμε το οποιοδήποτε ύποπτο κρούσμα όσο χρόνο χρειαστεί μέχρι να βγει το αποτέλεσμα κι αν χρειαστεί να πάει το άτομο σε κάποια κλινική» ανέφερε ο Πρόεδρος.
Σημαντική μνεία έγινε στο θέμα της Εντατικής για την οποία ο κ. Τσώλας ανέφερε πως πρέπει να μείνουν εδώ οι γιατροί που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στη ΜΕΘ και σημείωσε:
«Στο Νοσοκομείο μας υπάρχει και ΜΕΘ που έχει ανοίξει με ότι επιπλέον συνεπάγεται για εμάς σε φόρτο εργασίας αλλά είναι καλό για την κοινωνία.
Εμείς σαν ΔΣ θεωρούσαμε ότι θα ήταν καλύτερο η έναρξη της ΜΕΘ να πάει μερικούς μήνες πιο μετά για να έχουμε την κατάλληλη εκπαίδευση, όμως ο κορονοϊός μας έκανε να επισπεύσουμε τη διαδικασία ώστε αν χρειαστεί να νοσηλευτεί κάποιος, να μπορεί. Λύθηκε αρχικά εκ των έσω το θέμα και κάποιοι επικουρικοί που ήλθαν ελπίζουμε πως θα παραμείνουν γιατί τους έχουμε ανάγκη».
Για τις ανάγκες σε προσωπικό ο Πρόεδρος είπε: «Υπολειπόμαστε του αρχικού στόχου γιατί σε νοσηλευτές ήλθαν οι μισοί, ήλθε όμως επικουρικό προσωπικό. Δεν έχουν έλθει ακόμα οι τραυματιοφορείς, ενώ πρόβλημα έχουμε με γιατρούς γιατί εκεί πρέπει να δοθεί μία λύση. Αν κουράζονται οι λιγοστοί που φυλάσσουν Θερμοπύλες θα βρουν διέξοδο στον ιδιωτικό τομέα, ή οι πιο νέοι φεύγουν για το εξωτερικό.
Αν δεν στελεχωθούν κάποιες θέσεις μπορεί να έχουμε κι άλλες εξόδους γιατρών. Έχει γίνει μια μεγάλη προσπάθεια και αν φύγουν άτομα θα έχουμε σοβαρό πρόβλημα. Μετά δεν θα μπορούμε να λειτουργήσουμε. Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού επίσης πρέπει να στελεχωθεί γιατί η Διευθύντρια φεύγει επειδή συνταξιοδοτείται. Θέμα υπάρχει με τη διαχείριση στην πύλη του Νοσοκομείου.
Πρέπει να καλυφθούν οι θέσεις γιατί από εκεί ξεκινάμε και τώρα έχει 4 άτομα συν τη σεκιούριτι που έρχεται το βράδυ.
Προσλήψεις γιατρών και μονιμοποίηση εκτάκτων που εργάζονται 6 χρόνια
Τώρα θέλουμε να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι που είναι στο Νοσοκομείο με ελαστικές σχέσεις εργασίας και εργάζονται εδώ και 6 χρόνια. Αυτά είναι περίπου 10 άτομα και φανταστείτε τι θα γίνει αν θα φύγουν… Αυτά που λέμε τα γνωρίζουν οι πάντες και δεν είναι κάτι καινούργιο».
Μια εκκρεμότητα αφορά την εκπροσώπηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, θέμα για το οποίο ο κ. Τσώλας είπε: «Τώρα το ΔΣ συνεδριάζει χωρίς εκπρόσωπο των εργαζομένων και γίνονται συμβούλια χωρίς να καλούνται οι εκπρόσωποι γιατρών και εργαζομένων. Το θέσαμε γιατί είναι και σε άλλους νομούς το ίδιο πρόβλημα».
Στα σοβαρά θέματα που πρέπει να διευθετηθούν ο Πρόεδρος είπε: «Ο προϋπολογισμός έχει αυξηθεί αλλά αυτό πρέπει να παγιωθεί, να έλθουν γιατροί και να μονιμοποιηθούν αυτά τα άτομα. Τότε θα πάμε καλά. Με την καλοπροαίρετη συζήτηση βελτιωνόμαστε όλοι».
Τέλος για τις ημέρες του κορονοϊού και τα αιτήματα του κλάδου ο κ. Τσώλας σημείωσε: «Μπορούσε να κινδυνεύσει το προσωπικό του Νοσοκομείου. Αναμένουμε την ένταξη των υγειονομικών σε βαρέα και ανθυγιεινά, κάτι που έπρεπε να είχε γίνει. Αύριο είναι η παγκόσμια ημέρα του νοσηλευτή και θα ακούσουμε πάλι μεγάλα λόγια».