Ο πρόεδρος του Δ.Σ. στον Σύλλογο των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ευάγγελος Τσώλας μίλησε στην εφημερίδα –ΕΡΜΗΣ- κάνοντας αναφορά στα σημαντικά προβλήματα που ταλανίζουν το Νοσοκομείο Ζακύνθου με κυριότερο την «ορφανή» θέση του διοικητή που έχει δημιουργήσει επιπλοκές σε διάφορα ζητήματα διοικητικής φύσεως. Έγινε επίσης και αναφορά στην έλλειψη προσωπικού με την ανάγκη ενίσχυσής του να είναι επιτακτική.
«Η προκήρυξη των εκλογών μας δημιούργησε κάποια θέματα γιατί περιμένουμε έναν συγκριμένο αριθμό νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού γύρω στα 15-20 άτομα αλλά κάτι τέτοιο δεν κατέστη δυνατό. Χρειαζόμαστε νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και βοηθητικούς στα μαγειρεία μας, στην καθαριότητα, στην πύλη αλλά και παραϊατρικό προσωπικό που είναι η νούμερο ένα έλλειψη που έχουμε τη δεδομένη στιγμή. Οι ανάγκες μας είναι αυξανόμενες. Επιπλέον, αυτοί που χρήζουν εισαγωγής πρέπει να υποβληθούν και σε τεστ για τον κορονοϊό από το εργαστήριο και κάτι τέτοιο οπωσδήποτε αυξάνει περισσότερο τη δουλειά μας. Το ιατρικό μας κομμάτι έχει ενισχυθεί σημαντικά και δη η καρδιολογική κλινική, έχουμε όμως σοβαρό πρόβλημα με την παθολογική κλινική και μένει να δούμε πώς θα αντιμετωπιστεί. Το επικουρικό μας προσωπικό, παρέμεινε και ανανεώθηκε μέχρι και το τέλος του χρόνου. Οι μόνιμες προσλήψεις είναι ελάχιστες. Οι χειρούργοι θα τραβήξουν το μεγάλο όγκο εργασίας. Μείζον πρόβλημα είναι και η μη αντικατάσταση του διοικητή του Νοσοκομείου. Στην ιδιαίτερη πατρίδα μου την Άρτα για παράδειγμα υπήρξε κανονικά αντικατάσταση του διοικητή» ανέφερε ο Πρόεδρος.
Για τη διοίκηση ο κ. Τσώλας είπε: «Το συμβούλιο έχει ημερομηνία λήξεως την 28η Μαΐου του τρέχοντος έτους γιατί μετά την έξοδο του διοικητή η ισχύς της σύνθεσης θα είναι τρίμηνη. Πριν τις εκλογές σίγουρα δε θα υπάρξει αντικατάσταση και η θέση θα παραμείνει «ορφανή». Δυστυχώς, δε βρέθηκε κανείς να αναλάβει το πόστο αυτό. Μετά τα τέλη Μαΐου άραγε, ποιος θα παίρνει τις κρίσιμες αποφάσεις; Υπάρχουν θέματα που χρήζουν σημαντικών αποφάσεων. Θα αναφερθώ συγκεκριμένα σε δύο στον αριθμό: 1) το θέμα μιας νοσηλεύτριας που έχει υποβάλλει από τον Δεκέμβριο αίτημα εκπαίδευσης στην αιμοδοσία στο Νοσοκομείο του Ρίο το οποίο και έγινε αποδεκτό αλλά ακόμη δεν έχει ληφθεί απόφαση από το Δ.Σ. και 2) το θέμα μιας συναδέλφου που έχει αναβαθμιστεί από Δ.Ε. σε Π.Ε. για την οποία επίσης πρέπει να παρθεί κάποια απόφαση αλλά αν δεν υπάρξει νέος διοικητής κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει. Είναι σοβαρά θέματα και πρέπει να λυθούν αλλιώς θα τα βρούμε μπροστά μας. Εμείς συνεχίζουμε τον αγώνα μας».
Για τις χρηματοδοτήσεις και εάν υπάρχει ομαλή ροή ο κ. Τσώλας είπε: «Υπάρχουν κάποια προβλήματα από το παρελθόν τα οποία δεν έχουν λυθεί αλλά η μισθοδοσία μας γίνεται κανονικά. Και σε θέματα που έχουν να κάνουν με τον εξοπλισμό δεν έχουμε ιδιαίτερα ζητήματα. Προχωράμε κανονικά».
Για την ΕΔΕ που περιμένουμε από την Πάτρα ο Πρόεδρος είπε: «Έχει προχωρήσει εξ’ όσων γνωρίζω το θέμα και έχουν αποσταλεί κάποιες κλήσεις σε συναδέλφους . Θα αποστείλουν το υπόμνημα της απολογίας και περιμένουμε να αποφανθούν οι αρμόδιοι περαιτέρω».
Ο κ. Τσώλας έκανε εκ νέου αναφορά στα ζητήματα που πήγαν πίσω λόγω των εθνικών εκλογών αναφερόμενος στην προκήρυξη για τις θέσεις μόνιμου προσωπικού, ενώ στάθηκε και στο «φλέγον» ζήτημα των αδειών που οφείλονται στους εργαζόμενους:
«Κάτι άλλο που δεν προλάβαμε λόγω των εκλογών είναι η προκήρυξη των 910 θέσεων μόνιμου προσωπικού εκτός νοσηλευτικού με την οποία θα παίρναμε 3-4 ακόμη μόνιμους και αυτό ελπίζουμε να γίνει με τον ορισμό της νέας κυβέρνησης. Θα είναι μια σημαντική βοήθεια. Το καλοκαίρι θα συμπληρωθεί ένας χρόνος από την πρώτη προκήρυξη των νοσηλευτών μέσα από την οποία περιμένουμε 18 άτομα. Όσο πιο γρήγορα έρθουν τόσο το καλύτερο. Η άμεση ανάγκη μας για το καλοκαίρι είναι η επάνδρωση των εργαστηρίων μας με 3-4 άτομα επιπλέον, καμιά δεκαριά νοσηλευτές ενώ υπάρχουν θέματα τόσο στην κουζίνα όσο και την καθαριότητα. Υπάρχουν μεγάλες οφειλές σε ρεπό και σε άδειες σε ότι αφορά το προσωπικό από πέρυσι και φέτος είπε ο Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων.