Αμοιβές έως και 91% υψηλότερες στα νησιά σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, σημαντικά μισθολογικά πλεονεκτήματα για όσους διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία και αυξημένη ζήτηση για τεχνικές ειδικότητες και επαγγελματίες της πληροφορικής καταγράφει νέα έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας.
Την ίδια στιγμή, η γνώση ξένων γλωσσών δεν μεταφράζεται πάντοτε σε υψηλότερες αποδοχές, ενώ η τηλεργασία εξακολουθεί να αφορά περιορισμένο ποσοστό των διαθέσιμων θέσεων.
Τα συμπεράσματα προκύπτουν από ανάλυση της εφημερίδας “Χρυσή Ευκαιρία”, η οποία βασίζεται σε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές, καλύπτοντας 206 διαφορετικές ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας. (https://link.xe.gr/jobs-pr-salary-analysis)
Η έρευνα αφορά την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026 και αποτυπώνει τις διαφοροποιήσεις στις προσφερόμενες αποδοχές ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, τον κλάδο δραστηριότητας, την επαγγελματική εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα.
Υψηλότερες αμοιβές στα νησιά
Ένα από τα πλέον ενδιαφέροντα ευρήματα αφορά τις γεωγραφικές διαφοροποιήσεις στις αμοιβές.
Σύμφωνα με την έρευνα, στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων καταγράφονται προσφερόμενες αποδοχές υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.
Το στοιχείο που παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον είναι ότι οι αυξημένες αμοιβές δεν αφορούν αποκλειστικά εποχικές θέσεις εργασίας στον τουρισμό και στην εστίαση. Αντίθετα, σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν μη εποχικές θέσεις, σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές, για τους οποίους προσφέρονται υψηλότερες αμοιβές με στόχο την προσέλκυση εργαζομένων που θα εγκατασταθούν μόνιμα στις συγκεκριμένες περιοχές.
Η εικόνα αυτή αναδεικνύει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν επιχειρήσεις των νησιωτικών περιοχών στην κάλυψη θέσεων εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αλλά και τη σημασία που αποκτά η γεωγραφική κινητικότητα για τους εργαζομένους που αναζητούν καλύτερες αποδοχές.